働く女性医師をサポートします

私は卒後4年目にフルタイムでの消化器内科医として赴任しました。
妊娠出産で1年6ヶ月の産育休を取った後、現在は育児中短時間勤務制度のもと4歳、3歳、10ヶ月の3人の子供を育てながら、総合診療科で週20時間勤務しています。

子育て中の女性医師が直面する問題として、子育てと医師としての仕事のバランスをどのように取れば良いのか、様々な考え方が有ると思います。
子育てに専念し家庭に入る女性医師、不定期の非常勤女性医師、定期の短時間勤務を選択する女性医師、フルタイムで働くことを選択する女性医師…。

仕事を続けたいと希望したときに、子育てとどのように両立するかがとても重要な問題になるかと思います。
様々な選択肢があるなか、私があえて島田市立総合医療センターでの短時間勤務を選択している理由は大きく分けて2つに分かれます。
1つめが院内の働きやすさ、2つめが充実した院内保育所です。

1つめの院内の働きやすさについてです。フルタイムで働いていたときから思っていましたが、医師に限らず看護師、技師、薬剤師、医療員、理学療法士、医療事務に至るまで、相互尊重の出来る風通しの良い職場環境は何者にも代え難いと思います。こればかりは内部で働かないと伝わりにくいのですが、パラメディカルの仕事に対する意識、向上心が高く、また全体として穏やかな物腰の職員が多いことに本当に助けられています。上司の育児への理解もあり、3人目の出産後2ヶ月で復帰しています。仕事の内容は内視鏡検査、外来診察で、フルタイム勤務の先生方の負担軽減に少しでも役立てれば…と思っています。

2つめの院内保育所についてです。やはり女性医師が働く上で子供の情緒の安定・健康は重要な問題であると思います。3人目の妊娠時に仕事が忙しかったことと私の体調不良が重なり一時的に子供がとても不安定な状態になったことがありました。そんな時にも院内保育園の先生方の手厚いサポートによって何とか乗り越えることが出来ました。本当に1人1人の園児に目を配ってくださり、子供の問題行動をただの問題児扱いせず、子供の精神面のサポートに回っていただけたことで仕事を辞めずに産休に入り産後2ヶ月で復帰することが出来ました。そんな先生方のサポートのおかげか、最近4歳と3歳の子供達は「大きくなったらパパやママみたいにちゃんと働く人になりたい」と言ってくれるようになりました。

病児保育にも力を入れてくださっています。もちろん勤務を休めるときには休ませていただいていますが、他の医師が病欠、学会などでどうしても勤務を休めない時には保育所内の別室で園長先生が勤務終了まで保育して下さいます。勤務中に子供が発熱した場合も、状況に応じてですが小児科外来まで子供を連れてきて下さり、問題がなければそのまま仕事が一段落するまで引き続き別室で保育をして下さいます。

もちろん、病気の子供のことを考えるとなるべく早く迎えに行く努力はします。それでも医師という立場上、また自分自身の心情からもある程度仕事を一段落させたいと考えます。その時間の猶予があることで私は心理的に助かっています。
夜間、土日保育、一時保育や二重保育も行っており（詳細はさくらんぼ園紹介ページ）、様々な勤務形態に対応出来るような体制ですが、子供に多くの負担がかかりすぎないように配慮されてます。
3歳児以上になると他の保育園との交流保育もあり、大きな集団に入る課題を与えてくれます。

勤務環境、保育所の両方の充実があったから仕事を続けていられるのだと思います。子供を犠牲にしていると感じたことは1度も有りません。そのことはとても恵まれていることではないかと思います。
（2012年6月4日）