スタッフ
| 職名 | 氏名 |
|---|---|
| 医薬品情報室長 | 小梁 宏光 |
| 係長 | 鈴木 瑞穂 |
医薬品情報室の業務
医薬品管理業務
当院では、バーコードを活用したコンピュータ管理により、医薬品の出庫・発注を効率化しています。 また、薬剤師が処方内容をこまめにチェックすることで、日々の使用量を正確に把握し、採用薬の見直しに活かしています。
【特徴】
- バーコードによる正確な出庫・発注管理
- 処方のこまめな確認による使用量の把握
- 小包装品・必要時購入の活用で在庫の無駄を削減
- 棚卸は毎月実施し、頻回のチェックで有効期限管理を徹底
医薬品情報（DI）業務
医薬品の適正使用を支えるため、最新の医薬品情報を収集・整理し、医師・看護師へ提供しています。 医薬品情報室はMR訪問の一元窓口となっており、常に最新情報を入手できる体制を整えています。
【主な取り組み】
- MR訪問の一元管理
- 厚労省HPなどから最新情報を収集
- 電子カルテ掲示板・院内メールで迅速に情報提供
- 医薬品関連情報、安全性情報、イエローレター等を常に最新化
- 病棟薬剤師と連携し、患者情報を共有
医薬品審議会
新規採用薬の検討にあたり、治験成績、承認審査報告書、添付文書、薬剤経済学的評価など、幅広い情報を薬剤師が収集・評価しています。 これらを基に資料を作成し、適正な医薬品採用に関与しています。
後発医薬品（ジェネリック）選定
院外処方箋やDPC制度との関連を踏まえ、後発医薬品の選定にも取り組んでいます。 品質・供給体制・経済性を総合的に評価し、患者さんに安心して使用いただける薬剤を選択しています。
副作用報告業務
外来・入院で発生した副作用情報を迅速に収集し、厚生労働省へ報告しています。 また、救済制度の活用については医師・ソーシャルワーカーと連携し、患者支援にも努めています。
教育・研修業務
新人薬剤師はおよそ6ヶ月間、担当薬剤師の指導のもと、体系的な研修を受けます。 また、学会や研修会への参加を積極的に推奨し、知識のアップデートと業務改善につなげています。
【教育体制】
- 新人研修（およそ6ヶ月）
- 新規採用薬の勉強会（MR説明含む）
- 医療チームによる院内勉強会
- 学会参加・報告会・ポスター発表
文責：医薬品情報室
